La Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora, Inc. (ASODIFIMO) realizó el seminario “Avances en la Inclusión Socioeconómica y Laboral de Personas con Discapacidad”, con el propósito de analizar los principales desafíos que persisten para garantizar la participación plena de esta población en el ámbito laboral y económico.
El encuentro reunió a representantes del Gobierno, organizaciones de la sociedad civil, sector privado, organismos internacionales, academia, personas con discapacidad y sus familias, quienes participaron en un espacio de diálogo sobre las oportunidades y barreras que enfrenta esta población.
Persisten barreras para la inclusión laboral
Durante el seminario se destacó que, pese a los avances normativos alcanzados con la Ley General sobre Discapacidad No. 5-13 y la ratificación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, todavía existen barreras estructurales que limitan la autonomía económica y social.
De acuerdo con ASODIFIMO, más del 80 % de las personas con discapacidad permanece fuera del mercado laboral, situación que plantea desafíos relacionados con el acceso al empleo, la formación, la accesibilidad y las oportunidades de generación de ingresos.
Analizan aplicación de políticas públicas
Como parte de la jornada fueron desarrollados dos paneles de discusión.
El primero, “Marco Normativo, Políticas Públicas y Protección Social”, abordó la brecha entre el diseño de las políticas públicas y su aplicación práctica.
Entre los temas tratados estuvieron el cumplimiento de las cuotas laborales, la accesibilidad, la intermediación laboral, los ajustes razonables y la transición desde los esquemas de protección social hacia mayores niveles de autonomía económica.
Empleo, emprendimiento y acceso al financiamiento
El segundo panel, “Oportunidades para el Desarrollo Socioeconómico”, se centró en alternativas para fortalecer la participación productiva de las personas con discapacidad.
La discusión incluyó aspectos relacionados con la transición hacia el empleo, el autoempleo, el acceso al financiamiento, la educación financiera y las oportunidades de desarrollo en las diferentes regiones del país.
Este seminario planteó la necesidad de promover una visión de la discapacidad basada en los derechos humanos y el modelo social, que reconozca que las dificultades para la participación no están determinadas únicamente por la condición individual, sino también por las barreras físicas, actitudinales y comunicacionales presentes en el entorno.
La organización señaló además que la inclusión laboral y la autonomía económica requieren la participación conjunta del Estado, el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil.
Formación para el liderazgo inclusivo
En el marco de la actividad también se realizó el acto de graduación y certificación de los participantes del programa “Ciclos Formativos – Capacitación Integral para el Liderazgo Inclusivo”.
Con estas iniciativas, ASODIFIMO busca contribuir al diálogo sobre las brechas que afectan a las personas con discapacidad y promover alianzas orientadas al fortalecimiento de la inclusión laboral, el emprendimiento y la autonomía económica en República Dominicana.
Fuente: Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora, Inc. (ASODIFIMO). Información adaptada a la redacción de DiarioSalud.
Foto: Cortesía de ASODIFIO.
