Santo Domingo.- En celebración del Día Internacional del Trabajo, las autoridades dominicanas destacaron el progreso del Igualando Rd Seal Durante el evento «Intercambio de buenas prácticas en el sector manufacturero», organizado en la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD). Esta iniciativa, dirigida por el Ministerio de Mujeres y el Ministerio de Industria, Comercio y MIPYMS con apoyo del PNUD, ha influido positivamente en más de 61,600 empleados (45% de mujeres) al fomentar entornos de trabajo inclusivos y equitativos en 30 empresas participantes.
Los líderes de los sectores públicos y privados elogiaron el impacto del sello. El presidente de AIRD, Julio Brache, enfatizó cómo el sello posiciona a las industrias como líderes de práctica laboral. La ministra de las Mujeres, Mayra Jiménez, y Ana María Díaz de PNUD, subrayaron su valor para impulsar la innovación y la competitividad a través de la igualdad de género. El ministro de Micm, Ito Bisonó, destacó acciones políticas como estudios, capacitación de liderazgo y una hoja de ruta para cerrar las brechas de género en la industria. Un panel con líderes empresariales también compartió las mejores prácticas y beneficios tangibles al implementar el sello, como una mejor productividad, retención y clima en el lugar de trabajo.
El Igualando Rd Seal—Se modelo de gestión alineado con el Plan Nacional de Equidad de Género y la Estrategia de Desarrollo: reconoce a las empresas en los niveles de bronce a platino para cumplir con los estándares Nordom 775. Admite la hoja de ruta 2025–2028 para reducir las brechas de género en la fabricación. A partir de ahora, ocho compañías han logrado platino, 30 tienen oro, uno tiene plata y una tiene bronce. El programa ha ayudado a eliminar la discriminación en el lugar de trabajo, aumentar las oportunidades de liderazgo de las mujeres y mejorar la satisfacción de los empleados, el compromiso y la comunicación interna.
