Santo Domingo – La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) pidió al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) corregir el desequilibrio en la representación de mujeres en la Suprema Corte de Justicia durante la selección de seis nuevos jueces y reclamó mayor transparencia sobre las decisiones adoptadas en el reciente proceso de evaluación.
La organización expresó preocupación luego de que el CNM confirmara a cinco de los siete jueces de la Suprema Corte sometidos a evaluación y decidiera no confirmar a Vanessa Acosta Peralta y Francisco Antonio Jerez Mena.
Representación femenina en la Suprema Corte
Según ROI, las cinco personas confirmadas son hombres y, con la salida de Acosta y las vacantes existentes en el alto tribunal, solo permanecerían dos mujeres, Yorlin Vásquez y Miguelina Ureña, de una matrícula de 17 integrantes, una vez sean completadas las designaciones.
La entidad consideró que esta situación debe ser tomada en cuenta en las próximas escogencias, al recordar que la Constitución establece la participación equilibrada de mujeres y hombres en la administración de justicia.
ROI señaló que durante la última década la Suprema Corte estuvo integrada por cuatro mujeres y que la cifra aumentó a cinco hasta diciembre de 2025, por lo que entiende que la actual reducción plantea cuestionamientos sobre el cumplimiento del equilibrio de género.
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Transparencia y criterios del CNM
La organización también reclamó al CNM publicar las actas y motivaciones de las decisiones que llevaron a confirmar o no confirmar a los jueces evaluados.
A juicio de ROI, la ciudadanía debe conocer los criterios utilizados en decisiones que inciden directamente en la composición, independencia y legitimidad del máximo órgano del Poder Judicial.
La entidad recordó, además, que la Constitución dispone que tres cuartas partes de los integrantes de la Suprema Corte deben provenir de la carrera judicial, mientras que una cuarta parte debe corresponder a profesionales del derecho, académicos o miembros del Ministerio Público.
En ese sentido, sostuvo que las próximas designaciones deben basarse en criterios objetivos, como trayectoria, independencia e imparcialidad, integridad, capacidad jurídica y compromiso con la institucionalidad.
ROI consideró, además, que la selección de quien presidirá la Suprema Corte debe responder a estándares rigurosos de solvencia jurídica, independencia, integridad, liderazgo institucional y capacidad de gestión y construcción de consensos.
Vacantes y presidencia de la Sala Penal
La organización también llamó la atención sobre la no confirmación de Francisco Jerez, hasta ahora presidente de la Sala Penal de la Suprema Corte, y consideró relevante observar quién asumirá la conducción de esa instancia, encargada de conocer importantes procesos penales.
Las seis vacantes representan una oportunidad para corregir el desequilibrio de género y fortalecer la independencia y profesionalización de la Suprema Corte”, afirmó ROI.
La entidad informó que continuará dando seguimiento al proceso de postulaciones y evaluaciones mediante una matriz que contempla aspectos como trayectoria profesional, independencia, integridad, visión jurídica, compromiso con los derechos humanos, transparencia e institucionalidad.
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