El Ministerio de la Mujer respaldó formalmente la disposición emitida por el Ministerio de Trabajo, la cual emplaza a los propietarios de bancas de lotería y apuestas a regularizar la situación laboral de su personal.
La institución estatal destacó que esta medida representa un avance histórico en la protección de los derechos de un sector que emplea a unas 200,000 personas en más de 110,000 establecimientos a nivel nacional, donde las mujeres constituyen la inmensa mayoría de la fuerza laboral.
Desde el Ministerio de la Mujer se manifestó una profunda preocupación por la vulnerabilidad extrema en la que operan diariamente estas trabajadoras, «quienes permanecen durante largas jornadas en pequeñas casetas que carecen de servicios sanitarios, agua potable, ventilación e iluminación adecuadas».
Ante esta realidad, la entidad subrayó que «disponer de espacios de trabajo seguros y saludables es fundamental para proteger su dignidad, salud y bienestar».
La institución recordó firmemente a los empleadores que el tamaño o la estructura del negocio no es excusa para la desprotección: «el derecho al trabajo debe ejercerse en condiciones que protejan la seguridad, la salud y la integridad de las personas, independientemente del tamaño o las características de los establecimientos donde desempeñen sus funciones».
Un frente común
Esta postura de la entidad responde de manera directa al dictamen emitido formalmente por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega. Dicha resolución otorgó un plazo de 30 días calendario de orientación y adecuación voluntaria para que los operadores del sector corrijan las deficiencias de infraestructura y cumplimiento legal.
El Ministerio de la Mujer valoró positivamente que las futuras inspecciones no solo abarquen los derechos económicos, sino que contemplen de manera rigurosa las condiciones físicas de habitabilidad exigidas por el Ministerio de Trabajo, entre las que figuran:
Higiene y servicios básicos: Servicios sanitarios adecuados y accesibles, ventilación, iluminación y agua potable.
Salud ocupacional: Asientos ergonómicos para las jornadas prolongadas y condiciones óptimas de limpieza.
Emergencias: Disponibilidad de botiquines de primeros auxilios y extintores de incendios.
Garantías legales: Cumplimiento del salario mínimo, jornadas y descansos regulados, así como la afiliación obligatoria a la Seguridad Social.
Fiscalización nacional
El Ministerio de la Mujer anunció que acompañará activamente este periodo de transición de un mes. Para ello, se integrará de manera inmediata mediante «acciones formativas dirigidas a las trabajadoras del sector, en temas de prevención de la violencia de género, empoderamiento femenino y promoción de sus derechos», una iniciativa que busca fortalecer la autonomía y seguridad de las empleadas.
En el marco de esta acción conjunta, la institución de la mujer hizo un llamado urgente a los propietarios de bancas, organizaciones sindicales y demás actores vinculados a sumarse a este esfuerzo a través del diálogo y la colaboración mutua.
Al vencerse el plazo de gracia otorgado por el Ministerio de Trabajo, las autoridades laborales intensificarán los operativos masivos de inspección en todo el país para documentar infracciones y aplicar las sanciones de ley, bajo la premisa compartida de que «el cumplimiento de la ley, la prevención de riesgos y el respeto a la dignidad humana son condiciones indispensables para avanzar hacia un mercado laboral más justo».
