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"Nos hacían vender facturas de hace dos días": cerró una cadena de panaderías y despidió a 150 trabajadores

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Una reconocida cadena de panaderías cerró sus 25 sucursales y dejó a 150 trabajadores sin empleo luego de atravesar un proceso de deterioro financiero que terminó con un pedido de quiebra. Los empleados aseguran que se enteraron de la decisión durante la madrugada, a través de un mensaje enviado al grupo general de WhatsApp.

Según relató Analía Centeno, una de las trabajadoras despedidas, el mensaje fue enviado a las 3:56 de la madrugada y comunicaba al personal que no debía presentarse a trabajar. Cuando algunos empleados se acercaron igualmente a los establecimientos, encontraron los accesos cerrados y nuevas cerraduras.

“Nos encontramos con doble candado y no pudimos entrar ni siquiera para retirar nuestras pertenencias”, relató Centeno. Los trabajadores también denunciaron que no recibieron cartas documento ni otra comunicación formal sobre los despidos.

El cierre alcanzó además a la planta de producción ubicada en Barracas, donde se elaboraban los productos que abastecían a los locales. En las puertas aparecieron carteles que indicaban que los establecimientos permanecían cerrados “por reformas”, una situación que, según los empleados, aumentó la incertidumbre sobre lo que estaba ocurriendo.

En medio de la situación, los trabajadores también contaron cómo eran algunas de las prácticas laborales durante el funcionamiento de la empresa. Entre sus denuncias mencionaron que se les habría pedido evitar el vínculo con el sindicato y afirmaron que en determinadas ocasiones debían vender productos elaborados uno o dos días antes.

“Nos hacían vender facturas de hace dos días”, sostuvo Centeno al referirse a una de las situaciones que, según su testimonio, se producían en los locales. También denunció descuentos salariales ante ausencias por motivos médicos y cuestionó las condiciones del personal que trabajaba en la planta de producción.

Estas acusaciones fueron realizadas por una trabajadora despedida y forman parte de sus declaraciones sobre las condiciones laborales. No constituyen, por sí mismas, conclusiones judiciales sobre las prácticas denunciadas.

La empresa había ingresado en concurso preventivo a fines de 2025, en un contexto de caída de ventas y aumento de costos. La documentación vinculada al proceso había señalado el impacto de la caída del consumo, la inflación y la recesión, mientras que las ventas habrían retrocedido más de 50 por ciento respecto del volumen histórico.

La crisis primero derivó en el cierre de algunas sucursales y finalmente alcanzó a toda la red comercial. Ahora, los 150 trabajadores esperan definiciones sobre sus salarios, indemnizaciones y pertenencias mientras avanza el pedido de quiebra.


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